Coaching Corporativo
En Black Hat comprendemos que el verdadero capital de una organización reside en sus personas. Por eso, nuestro servicio de coaching corporativo va más allá de las habilidades técnicas y se centra en el desarrollo integral del individuo.
En un mundo caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA), es fundamental cultivar competencias blandas para liderar con éxito. Desde alinear objetivos y gestionar expectativas hasta resolver conflictos y fomentar la motivación y la responsabilidad, nuestro enfoque personalizado te ayudará a navegar por estos tiempos turbulentos con confianza y eficacia.
¿Qué obtendrás?
Nuestro coaching corporativo facilita la adaptación de las personas a cambios de manera eficaz y eficiente, moviliza los valores centrales y los compromisos de las personas, renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación, predispone a los individuos a la colaboración, al trabajo en equipo y a la creación de consensos, permitiendo explotar la potencialidad de las personas, desarrollar las habilidades, facilitar el diagnóstico y la corrección de problemas de desempeño, entre otros aspectos.
Con nuestro coaching corporativo obtendrás a nivel organizacional:
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Apoyo en el logro de objetivos organizacionales específicos.
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Apoyo en el cambio organizacional. En era de transformación los prepara para el cambio.
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Desarrolla el liderazgo organizacional.
Y a nivel de individuo:
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Ayuda al coachee a generar planes de acción para sus objetivos.
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Brinda apoyo después de un cambio de cargo o responsabilidad.
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Desarrollar el talento de personas con alto potencial.
Características
Formato:
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Desde 5 sesiones.
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Tiempo por sesión de 25 a 45’.
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Modalidad presencial u online.
Outputs:
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Diseño de objetivos y resultados.
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Diseño de plan de acción.
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Medición de resultados acordados.
Consideración:
Se deben establecer acuerdos de confidencialidad con los coachees para generar un espacio de confianza fértil para el desempeño del mismo.
¿A quién va dirigido?
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A todas aquellas personas/roles que tengan un grado de responsabilidad dentro de la organización; Directivos, mandos intermedios, líderes de equipos, responsables de áreas, etc.
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Fuera del contexto de una gran organización, también acompañamos a emprendedores y fundadores de empresas para que consigan sus objetivos, profesionales autodidactas que autónomamente quieren impulsar sus habilidades de liderazgo